.
- Wymagania, jakie stawia się przed kandydatami na kierownicze stanowiska określają przepisy Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz. U. 2017 poz. 1597).
- Od 1 września 2018 r. jednak na mocy ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych wprowadzono w Karcie Nauczyciela zmiany dotyczące awansu zawodowego nauczycielioraz oceny pracy nauczycieli, w tym tych nauczycieli, którzy zajmują w szkole stanowiska kierownicze. Zmiany te m.in.: wprowadziły obligatoryjność oceny pracy nauczycieli co 5 lat; rozszerzyły skalę oceny pracy z 3-stopniowej na 4-stopniową i powiązaniu takiej oceny z awansem zawodowym oraz na zastąpieniu oceny dorobku zawodowego za okres odbywanego stażu normalną oceną pracy uwzględniającą m.in. dorobek zawodowy nauczyciela uzyskany w okresie odbywanego stażu. Okazało się więc, że zmiany są niezbędne, aby dostosować je do nowej sytuacji w oświacie.
- Projektowane zmiany:
- konieczność uzyskania przez osoby zajmujące stanowisko dyrektora, wicedyrektora oraz inne kierownicze stanowiska w szkole, przedszkolu i placówce oraz ich zespołach co najmniej bardzo dobrej oceny pracy uzyskanej w okresie ostatnich 5 lat pracy,
- wprowadzenie przepisów przejściowych umożliwiających dostosowanie się osób, które przed przystąpieniem do konkursu albo przed powierzeniem odpowiednich stanowisk legitymowały się dobrą oceną pracy lub pozytywną oceną dorobku zawodowego (nowa treść § 2 ust. 1 projektowanego rozporządzenia),
- na takich samych zasadach jak dotychczas przewiduje się wymóg posiadania co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego względem osób, które zostały wyłonione w drodze konkursu, ale którym nie zostało jeszcze to stanowisko powierzone oraz względem tych osób, które biorą udział w konkursach ogłoszonych przed dniem wejścia w życie nowelizowanego rozporządzenia,
- wprowadzono możliwość zajmowania stanowiska dyrektora, wicedyrektora albo innego stanowiska kierowniczego w publicznej placówce przez nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego zatrudnionego na stanowisku związanym z oświatą, np. w administracji rządowej, samorządowej, kuratorium oświaty czy Centralnej Komisji Egzaminacyjnej.